山东创新就业工作体制机制新增就业每年保持在

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海外网2月25日电2月25日，山东省政府新闻办举行“展望‘十四五'”主题系列新闻发布会，邀请有关负责同志介绍“十三五”时期山东省民生发展成就和“十四五”时期保障和改善民生的重点任务和举措情况。山东省人力资源社会保障厅副厅长夏鲁青介绍，“十四五”时期，将坚持以人民为中心，不断扩大就业容量，改善就业结构，优化就业环境，努力推动实现更加充分更高质量就业，增强人民群众对就业的获得感、幸福感、安全感。

“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”夏鲁青介绍， “十三五”时期，山东省大力实施就业优先政策，创新就业工作体制机制，增强创业带动就业能力，强化就业创业服务，促进了就业局势的总体稳定。山东省城镇新增就业每年保持在110万人以上，山东省就业创业工作2次受到国务院表扬激励，2次入选国务院大督查典型经验，一些经验做法得到中央领导同志的批示肯定。

更加深入实施就业优先政策

强化就业优先目标导向，开展“创业齐鲁·乐业山东”行动，推动产业、企业、创业、就业“四业”联动，在新旧动能转换过程中提供更加充分更高质量的就业岗位。

更大力度支持创业和灵活就业

培育一批省级创业创新示范综合体，推动产业链、创新链、人才链、资金链、政策链“五链统筹”。实施齐鲁乡创计划，打造乡村振兴齐鲁乡创品牌。健全多渠道灵活就业保障制度，实施灵活就业意外伤害保险补贴政策，支持和规范新就业形态发展。

更加完善重点群体就业支持体系

实施高校毕业生留鲁来鲁就业创业推进计划，吸引激励高校毕业生留鲁来鲁就业创业。引导农村劳动力有序外出就业、就近就地就业。加强失业人员帮扶和困难人员就业援助，扩大公益性岗位安置，帮扶残疾人、零就业家庭成员就业。

更大规模开展职业技能培训

完善终身职业技能培训制度，聚焦八大战略发展需求和重点群体就业需要，深入实施职业技能提升行动，开展紧缺工种、新就业形态等特色培训，推行企业新型学徒制、“互联网+职业技能培训”模式，组织行业性、群体性专项培训行动，提升劳动者就业技能。

更全方位提供就业服务

发展壮大人力资源服务业，实施人力资源服务行业促就业行动，培育一批骨干企业和诚信机构，促进市场化、社会化就业。建设智慧就业服务大厅，广泛开展特色公共就业服务专项活动，全面提升就业服务质效，满足劳动者多层次就业需求。

更加严密防控失业风险

完善就业失业监测预警体系，密切监测预测就业形势，强化应急措施和政策工具，防范化解规模性失业风险。加强劳动保障监察治理体系建设，依法保障劳动者和用人单位合法权益，构建和谐劳动关系。（文/图张川）

文章来源：《经济体制改革》网址: http://www.jjtzggzz.cn/zonghexinwen/2021/0319/631.html

山东创新就业工作体制机制 新增就业每年保持在