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浅谈新税法下企业会计的税务筹划问题(2)

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许多企业在税收规划中存在诸多问题，应从税收规划体系方面入手解决，根据新的税法体系及相关规定对税收规划进行改善。首先，企业要让相关人员明确企业税收规划的工作内容，各司其职，进而升级企业内部税收规划体系，对内部税收规划工作进行合理的制度规划。与相关规划人员一起建立完整的会计部门，同时对不同岗位的人员建立统一的规划思路，提出明确的规章制度。以保持企业长远发展为首要目标，了解新税法的税收规划相关内容；其次，建立税收规划与业务运作的联系，采取定期信息交流，实现公开对称，帮助税务规划人员进行税务规划，确保部门工作能够顺利进行，合理解决。

2.打造专业的税务筹划人才团队。

重视税务筹划人员的技术水平与能力，不仅要提升相关人员的专业法律意识，还要使其具备较强的逻辑思维与筹划能力，以此来促进税务筹划方案的可行性。因此，企业要将新税法作为基础，根据财务会计人员的实际能力制定培训内容，并且打造专业的税务筹划人才团队。不仅要对企业的经营发展、税务筹划、投融资等情况进行深入了解，还要根据企业长期发展战略制定最适合的纳税计划方案。企业在开展税务筹划能力培训时，要不断强化相关人员的规模化、群体化与定期化专业培训，在提升相关人员财务策划能力的同时，还要培养其创新能力，为企业的良好发展提供原动力。

结语：税务筹划方法的好与坏，不仅能够增强本企业自身的竞争力，更能够激发企业的发展活力。因此，提升企业整体的税务筹划水平，培养对应的能够结合实时政策为企业创造经济效益的企业人才，对于企业来说尤为重要。

文章来源：《经济体制改革》网址: http://www.jjtzggzz.cn/qikandaodu/2021/0707/752.html