企业经济论文_中国员工持股研究的知识图谱分

文章目录

一、引言

二、数据来源与研究方法

（一）数据采集

（二）研究方法与指标解释

三、整体分析

（一）文献数量统计

（二）发文作者、研究机构及来源分布

（三）高被引文献统计

（四）研究方法

四、员工持股的研究主题

（一）发展脉络

（二）研究内容

（三）研究趋势

五、结论与建议

文章摘要:文章以中国知网的数据库为数据来源,以"员工持股"为搜索词收集1994—2019年的核心期刊论文作为样本,创新性地采用Citespace对员工持股这一主题进行可视化分析,通过分析选定范围文献历年的发文数、发文作者、发文机构和关键词等数据,制作出员工持股研究的历年文献发表趋势图、作者合作知识图谱、研究机构共现知识图谱、关键词共词聚类知识图谱、关键词共现时区图谱和研究领域关键词突现列表,梳理了领域的研究成果和发展变化路径,并试图分析未来的发展趋势。研究表明:(1)研究经历了探索应用(2004年以前)、规范完善(2004—2013年)、突破发展(2013年至今)三个重要阶段;(2)员工持股研究的主要热点有股权激励、国企改革、混合所有制改革、激励机制、国有企业等等;(3)研究群体呈现大分散、小集中的特点,发文的各研究者之间合作较少;(4)研究机构集中在高校,为员工持股研究提供实质性资源与智慧支持。相应的也表明国内员工持股研究的主要力量主要是高校研究人员。

文章关键词:员工持股,企业改革,Citespace,可视化分析,

项目基金:教育部人文社科项目“基于CAS理论的城市废弃物资源化共生网络脆弱性及治理机制研究”（项目编号：18YJC790167）阶段性研究成果,

论文作者:王秋菲 徐昕 

作者单位:沈阳建筑大学管理学院 

论文DOI: 10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2021.16.003

论文分类号: F272.92

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文章来源：《经济体制改革》 网址: http://www.jjtzggzz.cn/qikandaodu/2021/0818/778.html